Это важно знать

Специальная программа ФНПР "Профсоюзная путевка" дает  возможность для членов профсоюза получить льготную путевку в МУ КСОЦ «Ольгинка» Туапсинского района. Приятного Вам отдыха!

Это важно знать каждому

"Профсоюз - добровольное общественное объединение  граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых интересов" (Федеральный Закон от 12.01.2996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах т гарантиях деятельности").

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов (далее - профсоюзы).

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами, а также определяет правовое положение профессиональных союзов (профсоюзных организаций) и их объединений, в том числе, особенности их гражданско-правового положения как видов общественных организаций, ассоциаций и союзов соответственно.

Первым делом вступайте в профсоюз, потому что:

• решает социальные проблемы!
• отстаивает права и интересы человека труда!
• формирует и регулирует основные требования к работодателю!
• содействует росту заработной платы!
• юридически поддерживает и защищает!
• улучшает условий труда;
• обеспечивает культурно-массовое просвещение!
• знает, что делать и всегда готов помочь!

В сфере трудовых и социальных прав работников есть ряд вещей, про которые можно сказать "ЭТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ КАЖДЫЙ!"

• что Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) действует для ВСЕХ организаций и предприятий (и, если вам говорят, что "у нас частная/иностранная фирма, и Трудовой Кодекс у нас не действует" - это неправда!;
• что такое "Трудовой договор" и чем он отличается от "гражданско-правового" (т.е. когда вы нечто подписываете, а потом оказывается, что договор, который вы подписали, не предполагает ни трудовой книжки, ни оплату больничных, ни пенсионное страхование и т.д.);
• что такое "испытательный срок" и на какое время он устанавливается;
• что такое "оплата труда", какие она имеет формы и т.д.;
• что такое "режим рабочего времени";
• что такое "взыскания" (и что их не так уж много, и что, например, за опоздание вас не могут "оштрафовать");
• вопросы "увольнений" (и их законности);
• вопросы "безопасности труда" и ответственности работодателя за травмы и т.д.;
• какие бывают "коллективные права и возможности солидарных действий" (права профсоюзов, коллективный договор, право на забастовки и т.п.)